2 Okt.
BGF Jahresplan 2026 – Warum ein Gesundheitsjahr ein Erfolgsfaktor ist
Entdecken Sie das Gesundheitsjahr 2026. Strukturierte Prävention, Teamaktionen und #TuWas machen Gesundheit im Unternehmen lebendig.
25 Sep.
E-Health-Salon 2025: Wie Health Journeys Prävention, Versorgung und Unternehmen neu verbinden
Health Journeys, KI und Kommunikation waren meine Take-aways des E-Health-Salons 2025. Mein Fazit: unser Ansatz, Prävention und Versorgung zu vernetzen ist der nächste Entwicklun
19 Sep.
Gesundheitsförderung ohne Hürden: 10 Vorteile um mit GB|Work sofort zu starten
Gesunde Mitarbeitende, starke Teams, attraktive Arbeitgebermarke: GB|Work macht Prävention einfach, digital und wirksam. Mit der kostenfreien Tu was-Initiative gelingt der Start o
16 Sep.
Prävention zieht um – dorthin, wo Menschen sowieso sind
Verpasst unser Gesundheitssystem den Anschluss, während Drogerien, Gyms und Apps die Gesundheitsförderung längst neu erfinden?
10 Sep.
Wechseljahre am Arbeitsplatz und im BGM. Interview mit Benita Yon
Wechseljahre am Arbeitsplatz – ein Tabu, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview spricht Benita Yon über die Chancen von Prävention, konkrete BGM-Maßnahmen und war
3 Sep.
Steigende Lebenserwartung = Arbeiten, bis wir 80 sind?
Die Lebenserwartung in Deutschland steigt stetig - aber entscheidend sind die gesunden Jahre. Wie Lebensstil, Prävention, Arbeitsumfeld und Finanzen unsere Lebensspanne und Lebens
23 Aug.
Gesundheitsverhalten: Der DKV-Report 2025 zeigt, wo Deutschland ins Handeln kommen muss
Nur 2 % der Menschen in Deutschland leben rundum gesund. Der DKV-Report 2025 zeigt Trends im Gesundheitsverhalten – und wie Unternehmen & Kassen jetzt handeln können.
22 Aug.
OHA – Open Health Care Alliance: Gemeinsame Lösungen für eine bessere Gesundheit
Die Open Health Care Alliance (OHA) vereint über 75 Partner, um Gesundheit neu zu denken. Ziel: ein vernetztes Ökosystem, das Prävention, Versorgung und Lifestyle verbindet. Ges
20 Aug.
Demografischer Wandel und BGM: Lösungen für die Zielgruppe 50+
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.