21 Apr.
Gesundheit gerecht gestalten: Wie wichtig ist Health Equity?
Was können wir tun, um Gesundheit gerecht zu gestalten und Prävention so anzupassen, dass sie für alle zugänglich und wirksam ist?
18 Apr.
Tu was: Eine Initiative, die BGF für Unternehmen neu denkt
Die Tu-was-Initiative bringt Prävention und Team-Building Maßnahmen in den Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen – kostenfrei, praxisnah und sofort umsetzbar.
12 Apr.
Tu was – wie Canva. Nur für Gesundheit.
Was Canva für Design ist, will die Tu-was-Initiative für Prävention sein: Einfach starten, individuell gestalten, Wirkung erzielen. Mit der kostenfreien GB|Work-Version kann jed
9 Apr.
Orientierung schaffen: Der neue Health Guide von Gesundheit Bewegt
Ob Prävention oder Versorgung: Der Health Guide verbindet relevante Inhalte mit Momenten, in denen Gesundheit zählt – smart, empathisch und integrierbar.
8 Apr.
Zwischen Studie und Stillstand – warum Prävention mehr ins Tun kommen muss
Zwischen Studienflut und Evaluationspflicht braucht Prävention vor allem eins: Menschen, die ins Tun kommen – nicht erst nach dem Gutachten.
7 Apr.
Mentale Resilienz im BGM: Der unterschätzte Hebel für gesunde Teams
Resilienz beginnt im Kopf – und entfaltet ihre Wirkung im Team. Mit GB|Work fördern Sie mentale Stärke im Alltag, messbar, motivierend und praxisnah.
6 Apr.
KI-gestützte Gesundheitsvorsorge: Wird Künstliche Intelligenz die Prävention revolutionieren?
Künstliche Intelligenz bringt frischen Wind in die Prävention – mit dem HealthGuide, KIMI-Philosophie und echten Chancen für Unternehmen.
4 Apr.
Jeden Tag eine neue Herausforderung – und trotzdem halten wir das Präventionsschild hoch
Zwischen Fachkräftemangel, Bürokratie und globaler Unsicherheit: Warum gesunde Arbeit mehr denn je zum Zukunftsthema wird.
2 Apr.
Jetzt bin ich 55+ – und plötzlich ist Prävention kein ‘Man sollte mal’ mehr, sondern mein Lifestyle
Dieser Artikel zeigt, warum Prävention kein guter Vorsatz, sondern ein kluger Kompass für die zweite Lebenshälfte ist. Mein erster Artikel meiner 'Signature-Reihe'.
20 März
50+ im Unternehmen: Mit GB|Work und GB|Woman den demografischen Wandel gestalten
Wie Unternehmen 50+ Mitarbeitende stärken: Corporate Blue Zones bringt Regeneration, Wechseljahre & Longevity in die BGF-Strategie.
8 März
Tabuthema Wechseljahre im Betrieb: „Gemeinsam Stigmatisierungen abbauen“
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“
5 März
BGM-Leitfaden: Gesunde Ernährung in der Betrieblichen Gesundheitsförderung
Gesunde Ernährung steigert die Produktivität am Arbeitsplatz, bietet viel Teambuilding-Potential und ist ein zentrales BGF-Handlungsfeld für eine gesunde Unternehmenskultur.