Gesundheit gerecht gestalten: Wie wichtig ist Health Equity?
Was können wir tun, um Gesundheit gerecht zu gestalten und Prävention so anzupassen, dass sie für alle zugänglich und wirksam ist?
In dieser Artikelreihe spreche ich über das, was Prävention heute wirklich bedeutet: persönlich werden, ins Handeln kommen und Gesundheit als Lifestyle leben.
Es geht um: Longevity, Blue Zones & Healthspan – Wie wir gesund älter werden – mit Routinen, KI und Gesundheitskompass. Betriebliche Gesundheitskultur – Warum Prävention in Unternehmen nicht warten darf – und wie sie wirkt. Mental Health & Resilienz – Tools & Gedanken gegen Überforderung im Alltag. AI & Visionen – Zwischen Studienflut, Mittelmaß und der Frage: Wieso tun wir nicht längst mehr?
„Gesundsein ist kein Zustand – es ist eine Haltung. #Tu was”
Was können wir tun, um Gesundheit gerecht zu gestalten und Prävention so anzupassen, dass sie für alle zugänglich und wirksam ist?
Die Tu-was-Initiative bringt Prävention und Team-Building Maßnahmen in den Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen – kostenfrei, praxisnah und sofort umsetzbar.
Zwischen Studienflut und Evaluationspflicht braucht Prävention vor allem eins: Menschen, die ins Tun kommen – nicht erst nach dem Gutachten.
Zwischen Fachkräftemangel, Bürokratie und globaler Unsicherheit: Warum gesunde Arbeit mehr denn je zum Zukunftsthema wird.
Dieser Artikel zeigt, warum Prävention kein guter Vorsatz, sondern ein kluger Kompass für die zweite Lebenshälfte ist. Mein erster Artikel meiner 'Signature-Reihe'.
Josephspitalstrasse 15
80331 München
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