Ganzheitlicher Gesundheitsansatz von Gesundheit Bewegt: kombiniert Bewegung, Ernährung, mentale Gesundheit, Schlaf und Sinn zu einem digitalen 360°-Präventionssystem – umgesetzt über GB|Work und GB|Work+ – ergänzt um dazu passende Präventionsvorträge, Gesundheits-Checkups und Gamification-Konzepte.
Fast jeder ist in einem Gesundheitsfeld stark – und umgeht hartnäckig das, was schwerfällt. Genau hier scheitert Prävention. Der Artikel zeigt, warum klassische Programme das Behavior-Change-Problem nicht lösen und wie PEPINO Menschen über alle sieben Gesundheitsfelder hinweg voranbringt.
LesenEine Einordnung der BCG-Studie "When Using AI Leads to Brain Fry" für alle, die AI einführen und gleichzeitig Mitarbeitende gesund halten wollen.
Finanzielle Unsicherheit schadet der Gesundheit und Produktivität von Beschäftigten. Der Artikel zeigt, warum financial wellbeing eine Schlüsselrolle im HR spielt, welche Handlungsfelder sich ergeben und wie GB|Work das Thema ab 2026 in einem neuen Channel aufgreift.
Entdecken Sie das Gesundheitsjahr 2026. Strukturierte Prävention, Teamaktionen und #TuWas machen Gesundheit im Unternehmen lebendig.
Gesunde Mitarbeitende, starke Teams, attraktive Arbeitgebermarke: GB|Work macht Prävention einfach, digital und wirksam. Mit der kostenfreien Tu was-Initiative gelingt der Start ohne Hürden.
Verpasst unser Gesundheitssystem den Anschluss, während Drogerien, Gyms und Apps die Gesundheitsförderung längst neu erfinden?
Die Open Health Care Alliance (OHA) vereint über 75 Partner, um Gesundheit neu zu denken. Ziel: ein vernetztes Ökosystem, das Prävention, Versorgung und Lifestyle verbindet. Gesundheit Bewegt bringt Content, Coaching-Logiken, Gamification und Health Journeys ein.
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
AI macht Betriebliches Gesundheitsmanagement einfacher, messbarer und strategischer – der AI Business Compass zeigt, wie Unternehmen starten können.
Wie Sie Prävention im Unternehmen strategisch verankern, den ROI steigern und Mitarbeitende nachhaltig motivieren.
In diesem Leitfaden zeigen wir 8 strukturelle Hürden, die Präventionsmaßnahmen blockieren, und wie sich diese durch digitale Programme wie GB|Work überwinden lassen. Ideal für alle, die BGF, BGM und Corporate Health strategisch weiterentwickeln möchten.
Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Klimawandelveränderungen treffen alle Branchen und Produkte. Auch BGM-/BGF-Programme können einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten.
Wie Unternehmen 50+ Mitarbeitende stärken: Corporate Blue Zones bringt Regeneration, Wechseljahre & Longevity in die BGF-Strategie.
Gesunde Ernährung steigert die Produktivität am Arbeitsplatz, bietet viel Teambuilding-Potential und ist ein zentrales BGF-Handlungsfeld für eine gesunde Unternehmenskultur.
Nutze die Blue Zones-Storyline für die betriebliche Gesundheitsförderung: Mit natürlicher Bewegung, pflanzenbasierter Ernährung und Stressmanagement zu gesünderem Arbeiten und längerer Lebensqualität.
Gesunde Routinen, Bewegung und ein positives Umfeld wirken sich direkt auf deine Langlebigkeit aus – erfahre, wie du deinen Lebensstil bewusst gestalten kannst.
Gesundheitskompetenz befähigt uns, im Alltag kluge Entscheidungen in Bezug auf Krankheitsbewältigung, -prävention und Gesundheitsförderung zu treffen und uns dementsprechend zu verhalten. Darum ist die Förderung von Gesundheitskompetenz ein wichtiger Baustein wirksamer BGM-/BGF-Maßnahmen.
Gesunde Routinen und klare Ziele: Entdecken Sie, wie Sie gute Vorsätze im Alltag und im Arbeitsumfeld umsetzen können.
Was genau steckt hinter "Mental Health"? Wie kann die psychische Gesundheit im Unternehmen verbessert werden? Wir geben einen Überblick über Themenfelder, Maßnahmen, Lösungen.
Entdecken Sie die wichtigsten BGM-Trends für 2025: Ganzheitliche Ansätze, Digitalisierung, Personalisierung, mentale Gesundheit und mehr.
Erleben Sie, wie 360° Prävention und BGF die betriebliche Gesundheitsförderung nachhaltig gestalten und die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden stärken.
Entdecken Sie die Erfolgsfaktoren für ein effektives BGM – von Gamification bis hin zur Integration in die Unternehmenskultur. Verbessern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden.
Pausenzeiten richtig nutzen und Regeneration fördern - unser BGF-Guide für ein ausgewogenes Arbeitsleben.
Erfahren Sie, wie effektive Bewegungsstrategien die Mitarbeitergesundheit fördern und den Bewegungsmangel reduzieren.
Aktivieren Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Präventionsmaßnahmen. Nutzen Sie das 6-Säulen Modell der Prävention für ein wirksames BGF-Programm.
Was versteckt sich hinter dem Trendbegriff Longevity? Informieren Sie sich über Langlebigkeit mit Einblicken in Blue Zones und in bewährte Strategien für gesundes Altern. Erfahren Sie, wie eine Kombination aus Ernährung, Bewegung und psychischer Gesundheit dazu beitragen kann, die Lebensqualität zu verbessern und die Lebensspanne zu verlängern.
Verbessern Sie die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeitenden. Entdecken Sie die Blue Zones-Prinzipien für die Umsetzung in der betrieblichen Gesundheitsförderung.
Vorbeugung trifft Digitalisierung: Erfahren Sie mehr über unsere Gesundheitschecks, die frühzeitige Erkennung von Krankheiten ermöglichen und digitale Programme ergänzen.
Was versteht man unter BGF - Betriebliche Gesundheitsförderung? Wie führt man ein digitales BGF-Programm ein? Was sind Trendthemen im BGF?
Gesundheit Bewegt unterstützt nachhaltiges Unternehmertum. Informieren Sie sich hier über unsere CSR-Maßnahmen in 2023.
Was ist bei BGF-/BGM-Programmen wichtiger? Maßnahmen zur Verhaltensprävention oder Verhältnisprävention? Wir stellen die beiden Konzepte gegenüber.
Zwei, die sich perfekt ergänzen: unsere Themenchannel "Gesundes Führen" und "Selbstmanagement". Sie sind wichtige Begleiter und Impulsgeber für Ihr BGM.
Erfahren Sie mehr über die Vorteile von Gesundheitsnetzwerken für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und firmenübergreifende BGF-Aktionen.
Die Digitalisierung im Gesundheitswesen nimmt Fahrt auf. Ein wichtiger Baustein für eine gesunde Zukunft sind digitale Präventionslösungen wie #gesundheitbewegt und #aokbewegt.
Das Kano-Modell ist eine einfache Methode, um verschiedene Gesundheitsmaßnahmen im BGF zu bewerten und das passende Maßnahmenset auszuwählen.
Integrieren Sie Maßnahmen zur Psychischen Gesundheit in die Unternehmenskultur. Ein guter Weg hierfür ist der Einstieg über die Psychische Gefährdungsbeurteilung.
Wie schafft man in Unternehmen Awareness für Mental Health? Wie kann man starten? Infomieren Sie sich im #mentalhtealthworks-Interview über passende Angebote.
Gesundheit Bewegt Inside - Schauen Sie uns über die Schulter: So entsteht der Gesundheitscontent für ein Gesundheitsjahr.
Digitales BGM gehört zu einem modernen HR-Management. Krankenkassen können hierfür ein starkes Lösungsangebot bereitstellen und eine “Digitale Mauer” aufbauen.
