16 Sep.
Prävention zieht um – dorthin, wo Menschen sowieso sind
Verpasst unser Gesundheitssystem den Anschluss, während Drogerien, Gyms und Apps die Gesundheitsförderung längst neu erfinden?
20 Aug.
Demografischer Wandel und BGM: Lösungen für die Zielgruppe 50+
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
19 Aug.
Corporate Health und AI – Sind Unternehmen bereit für den nächsten Schritt?
AI macht Betriebliches Gesundheitsmanagement einfacher, messbarer und strategischer – der AI Business Compass zeigt, wie Unternehmen starten können.
16 Aug.
Corporate Health-Kultur statt Maßnahmen-Flickenteppich – so wird Prävention Teil Ihrer DNA
Wie Sie Prävention im Unternehmen strategisch verankern, den ROI steigern und Mitarbeitende nachhaltig motivieren.
27 Juli
Stell dir vor, es ist Prävention – und keiner geht hin. Es liegt an 8 Barrieren
In diesem Leitfaden zeigen wir 8 strukturelle Hürden, die Präventionsmaßnahmen blockieren, und wie sich diese durch digitale Programme wie GB|Work überwinden lassen. Ideal für
18 Apr.
Tu was: Eine Initiative, die BGF für Unternehmen neu denkt
Die Tu-was-Initiative bringt Prävention und Team-Building Maßnahmen in den Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen – kostenfrei, praxisnah und sofort umsetzbar.
12 Apr.
Tu was – wie Canva. Nur für Gesundheit.
Was Canva für Design ist, will die Tu-was-Initiative für Prävention sein: Einfach starten, individuell gestalten, Wirkung erzielen. Mit der kostenfreien GB|Work-Version kann jed
11 Apr.
Nachhaltiges BGM und Corporate Social Responsibility (CSR)
Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Klimawandelveränderungen treffen alle Branchen und Produkte. Auch BGM-/BGF-Programme können einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten.
20 März
50+ im Unternehmen: Mit GB|Work und GB|Woman den demografischen Wandel gestalten
Wie Unternehmen 50+ Mitarbeitende stärken: Corporate Blue Zones bringt Regeneration, Wechseljahre & Longevity in die BGF-Strategie.