Wechseljahre am Arbeitsplatz – ein Tabu, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview spricht Benita Yon über die Chancen von Prävention, konkrete BGM-Maßnahmen und war
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
Wie Unternehmen 50+ Mitarbeitende stärken: Corporate Blue Zones bringt Regeneration, Wechseljahre & Longevity in die BGF-Strategie.
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“
Möchten Sie Ihre Auszubildenden zu mehr Gesundheit motivieren und den Teamgeist stärken? Der Azubi Health-Cup ist eine 8-Wochen Aktion, um Wissen zu Gesundheit aufzubauen und in
Wechseljahre im Arbeitsumfeld: Erfahren Sie, wie Unternehmen Frauen in dieser Phase unterstützen können. Vorträge, Gesundheitschecks und Online-Kurse im Fokus.
Cornelia Wanke vom Vorstand Healthcare Frauen und Spitzenfrauen Gesundheit spricht über die Wichtigkeit von Gender BGM und Frauengesundheit in der Prävention.
Stärken Sie Ihr Employer Branding mit unserer 360° BGF-Lösung für Berufsstarter: Azubifitness-App, Azubiseminare, Challenges, E-Learning, und motivierende Prämien.
Lisa Kühn unterstützt mit AZUBeasy Auszubildende, damit diese leichter durch die Ausbildung kommen. Erfahren Sie, wie Ausbildungen wieder beliebter werden können.
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