Gesundheitskampagnen, die Teams verbinden und messbar bewegen

1. Wie hoch ist der interne Zeitaufwand für die HR-Abteilung bei der Umsetzung?
Dank unseres Full-Service-Ansatzes ist Ihr Aufwand minimal. In der „Ready-to-Run“-Variante übernehmen wir das komplette operative Setup und liefern Kommunikationsvorlagen für Ihr internes Set-up. Sie müssen lediglich den Startschuss geben; die Steuerung, den Support und das Reporting übernehmen wir.

2. Erreichen wir mit den Kampagnen auch  Mitarbeitenden, die bisher wenig affin für Gesundheitsthemen sind?
Ja, das ist einer unserer Kernvorteile. Durch niederschwellige Einstiege, spielerische Team-Challenges und attraktive Belohnungssysteme (Bonuspunkte/Badges) schaffen wir eine soziale Dynamik, die über die „ohnehin Aktiven“ hinausgeht.

Im Vergleich zu "klassischen" Challengeanbietern mit Schrittduellen oder dem Tracken von Bewegungsminuten bieten wir ein breites Set unterschiedlicher Gesundheitsthemen. Von Blue Zones-Aktivitäten, über Nachhaltigkeits-Challenges bis hin zu Themen wie Wechseljahre oder Azubbi-Fitness.

3. Was unterscheidet Ihre Lösung von einer rein digitalen Fitness-App?
Wir bieten ein hybrides System. Während eine App oft nur ein isoliertes Tool ist, verzahnen wir die digitale Plattform mit dem „Human Factor“. Durch Experten-Vorträge und Vor-Ort-Checks machen wir Gesundheit erlebbar. Zudem kombinieren wir praktisches Tun (Challenges) mit fundierter Wissensvermittlung (Gesundheitstouren), was eine echte Verhaltensänderung erst möglich macht.

4. Wie wird die Datensicherheit und die Anonymität der Mitarbeitenden gewährleistet?
Datenschutz hat bei uns höchste Priorität. Unsere Plattform ist zu 100 % DSGVO-konform, und das Hosting erfolgt ausschließlich auf zertifizierten Servern in Deutschland. Das Reporting für das Unternehmen erfolgt vollständig anonymisiert – es sind keine Rückschlüsse auf das Gesundheitsverhalten einzelner Personen möglich.

5. Können wir die Kampagnen an unsere spezifischen Unternehmensziele oder Zielgruppen anpassen?
Ja. Mit unserer „Customized“-Option und dem „Mix & Match“-Prinzip können Sie Inhalte exakt auf Ihre Bedürfnisse zuschneiden – sei es für die Produktion im Schichtbetrieb, spezielle Azubi-Programme oder Themen wie Frauengesundheit. Wir integrieren auf Wunsch sogar Ihre bestehenden BGM-Angebote, sodass die Kampagne zum zentralen Hub für Ihre gesamte Gesundheitsstrategie wird.

6. Gibt es eine "Hitliste" der Challenges, die besonders gut funktionieren?
Ja, wir haben die Nutzung in unseren Jahresprogrammen  und bei firmenindividuellen Kampagnen analysiert. Es gibt klare Favoriten. Die Hitliste finden Sie hier in unserem Challenge-Artikel.