ROI im BGM: Ist Gesundheit Kostenfaktor oder Wachstumsmotor?
1:2,7 – Die Formel für gesundes Wachstum. Ist BGM teuer? Nein, Krankheit ist teuer. Studien zeigen: Jeder Euro in strategisches Betriebliches Gesundheitsmanagement fließt mehr
Tu was für gesunde Regionen – Wie Gesundheitsregionen und Betriebe gemeinsam Prävention gestalten
Gesundheitsregionen fördern Prävention, doch oft ohne Betriebe. Die Tu-was-Initiative schließt diese Lücke und verbindet BGF, Gesundheitsziele und Gesundheitskompetenz.
Tu was – Die Initiative, die Prävention für KMUs / den Mittelstand neu denkt
Betriebliche Gesundheitsförderung für den Mittelstand. Tu was - eine Initiative, die Prävention vereinfacht, Gesundheitskompetenz stärkt und Krankenkassen neue Möglichkeiten d
Finanzielle Gesundheit: Warum HR den Faktor „Financial Wellbeing“ nicht ignorieren darf
Finanzielle Unsicherheit schadet der Gesundheit und Produktivität von Beschäftigten. Der Artikel zeigt, warum financial wellbeing eine Schlüsselrolle im HR spielt, welche Handlu
BGF Jahresplan 2026 – Warum ein Gesundheitsjahr ein Erfolgsfaktor ist
Entdecken Sie das Gesundheitsjahr 2026. Strukturierte Prävention, Teamaktionen und #TuWas machen Gesundheit im Unternehmen lebendig.
E-Health-Salon 2025: Wie Health Journeys Prävention, Versorgung und Unternehmen neu verbinden
Health Journeys, KI und Kommunikation waren meine Take-aways des E-Health-Salons 2025. Mein Fazit: unser Ansatz, Prävention und Versorgung zu vernetzen ist der nächste Entwicklun
Gesundheitsförderung ohne Hürden: 10 Vorteile um mit GB|Work sofort zu starten
Gesunde Mitarbeitende, starke Teams, attraktive Arbeitgebermarke: GB|Work macht Prävention einfach, digital und wirksam. Mit der kostenfreien Tu was-Initiative gelingt der Start o
Prävention zieht um – dorthin, wo Menschen sowieso sind
Verpasst unser Gesundheitssystem den Anschluss, während Drogerien, Gyms und Apps die Gesundheitsförderung längst neu erfinden?
Wechseljahre am Arbeitsplatz und im BGM. Interview mit Benita Yon
Wechseljahre am Arbeitsplatz – ein Tabu, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview spricht Benita Yon über die Chancen von Prävention, konkrete BGM-Maßnahmen und war