Gesundheitstage. BGM + Employer Branding

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Gesundheitstage sind ein “altes” Instrument im BGM. Kann man sie für das Employer Branding neu denken?

Viele haben schon einmal an einem Gesundheitstag teilgenommen. Meist werden sie von Krankenkassen und externen Dienstleistern durchgeführt. Rund um ein Thema wie Rücken, Wasser trinken, Mental Health, gesunde Ernährung, gibt es Vorträge, Broschüren, Kursangebote, Parcours-Konzepte, Keynotes, etc.

Ein großer Vorteil: die Teilnehmenden können in ein wichtiges Gesundheitsthema reinschnuppern.
Ein großer Nachteil: in kleineren Firmen, Außenstellen, kleineren Firmenstandorten finden Gesundheitstage selten oder gar nicht statt.

Digitale Gesundheitstage als Social Health-Instrument

Corona hat die Digitalisierung von Arbeitsprozessen beschleunigt und eine neue Balance zwischen Arbeiten im Office und zuhause / remote geschaffen. Über 56 % der Mitarbeiter:innen können bereits jetzt mobil an verschiedenen Orten arbeiten. Doch wie erhält man eine Unternehmenskultur, wenn sich bestimmte Mitarbeitergruppen gar nicht mehr treffen? Wie entsteht der “Team-Spirit”, der Unternehmen zusammenhält

„Social Health“ beschäftigt sich mit diesen Fragestellungen und zeigt Lösungsansätze für BGM-Programme auf. (Digitale) Gesundheitstage gehören zu diesen Social Health-Instrumenten. Lesen Sie in unserer Serie nach, welche weiteren Social Health-Ansätze wir in unseren digitalen Programmen wie AOK bewegt, heute.fit und Gesundheit|bewegt einsetzen.

Betriebliche Gesundheitstage und medizinische Aktionstage

Von Gesundheitstagen in Unternehmen sprechen wir dann, wenn zu einem bestimmten Termin eine rein firmenbezogene Gesundheitsaktion durchgeführt wird. Die Mitarbeitenden werden eingeladen ein Gesundheitsthema genauer kennen zu lernen und/oder ihr Wissen darüber zu vertiefen.

Im Gegensatz dazu sind medizinische Aktionstage national oder international festgelegte Termine, die jedes Jahr am gleichen Tag stattfinden. Sie werden firmenübergreifend durch Verbände, Institutionen wie die WHO oder Krankenkassen unterstützt. Bekannte Aktionstage sind zum Beispiel der Weltgesundheitstag am 7.April oder der Tag der Rückengesundheit am 15.März. Eine Auflistung dieser Aktionstage finden Sie hier bei der BzgA.

 

Wie kann ein Gesundheitstag Teamgesundheit & Team-Spirit fördern?

Berücksichtigt man bei Gesundheitstagen von Anfang an „Team-Möglichkeiten“, können Unternehmen nicht „nur“ BGM-Ziele erreichen, sondern auch bei der Arbeitgeberattraktivität punkten:

  • ein Gesundheitsthema kann fokussiert beleuchtet werden, Mitarbeitende erhalten einen niederschwelligen Zugang zu Gesundheitswissen und -praxis
  • mit hybriden Aktionsangeboten – Kurse werden beispielsweise offline und parallel online – angeboten, werden Mitarbeitende vor Ort, in Außenstellen und im Homeoffice integriert. Die Angebote eines Gesundheitstages können dann wirklich von allen Mitarbeitenden genutzt werden
  • integriert man Teamaktionen wie gemeinsames Punktesammeln für eine Prämie oder eine Tages-Challenge, verbessert der Gesundheitstag den Zusammenhalt und die Kommunikation im Team
  • der Gesundheitstag kann auch als Team Kick-off für eine Aktionswoche genutzt werden, zum Beispiel als Einstieg in gesunde Meetingroutinen, Achtsamkeitspausen, Aktive Yoga@Work-Breaks. Gesundheitstage können damit einen nachhaltigen Einstieg in ein Gesundheitsthema ermöglichen.

Hybride Gesundheitstage

Ist „hybrid“ Pflicht oder Kür? In der Diskussion mit Unternehmen sehen wir hier zwei unterschiedliche Diskussionsrichtungen.

Nach den vielfältigen, digitalen Angeboten während der Coronaphase hat das persönliche Treffen einen höheren Stellenwert erhalten. Das spricht auch aus der Perspektive Teammotivation für vor Ort durchgeführte Veranstaltungen.

Auf der anderen Seite ist Corona nicht vorbei. Homeoffice-Worker und kleine Außenstellen wollen/sollen ebenfalls von den Angeboten eines Gesundheitstages profitieren. Digital unterstützte Gesundheitstage oder rein digitale Gesundheitstage ermöglichen die Partizipation aller Mitarbeitenden, unterstützen eine kosteneffiziente Countdown-Kommunikation, integrieren Feedback-Umfragen und können im Nachgang Material bereitstellen. Klare Pluspunkte für digitale Angebote.

Als Gesundheit Bewegt empfehlen wir unseren Kunden digital unterstützte, hybride Gesundheitstage. Integriert man beide Formate, profitieren Mitarbeitende und Unternehmen am meisten. Weitere spannende Einsichten zu betrieblichen Gesundheitstagen finden Sie auch hier bei pepp4success.

Gesundheitstage mit Gamification-Faktor – ein bisschen Spaß muss sein. 😉

Wissensvermittlung ist ein wichtiger Aspekt von Gesundheitstagen. Nutzung der Gesundheitstage für gezielte Teamaktionen sind ein klarer Mehrwert für alle Beteiligten. Die Kür ist die Integration eines Gamification-Ansatzes.

Eine Möglichkeit verschiedene Gamification-Ansätze zu verknüpfen sind Teamchallenges, bei denen Punkte und Badges verdient werden können und das Siegerteam eine Gesundheitsprämie gewinnen kann.

Musterablauf eines Gesundheitstages

So funktioniert ein digitaler Aktionstage auf der digitalen BGM-Plattform Gesundheit|bewegt.

START


1. Termin und Thema für den Gesundheitstag festlegen

2. Inhalte des Gesundheitstages definieren, optional: vorkonfigurierte Thementage nutzen

3. (Bonus)Punkte für die Teilnahme an ausgewählten Aktivitäten definieren, Punktekommunikation und Badges festlegen

4. Countdown-Kommunikation definieren und über die betrieblichen Kommunikationskanäle verteilen

5. Mitarbeitende einladen sich für den Gesundheitstag anzumelden und ein Team zu bilden oder sich einem Team anzuschließen

6. Countdown starten

7. am Gesundheitstag: Freischaltung der “Stationen”

8. Die angemeldeten Teilnehmenden nutzen die Gesundheitstagsinhalte, treffen sich bei den gemeinsamen Teamaktivitäten

9. Gesundheitstags-Abschluss mit Feedbackumfrage

10. Abschluss- und Nachlaufkommunikation, digitale Verteilung von Checklisten und PDF-Booklets zu den Themen des Gesundheitstags

11. Siegerehrung der teilnehmenden Teams, ggf. mit Prämienübergabe

12. 1-2 Wochen später… Dankeschön-Email, ggf. mit Video zu den wichtigsten Inhalten


ENDE

Gesundheit Bewegt macht aus Arbeitszeit Gesundheitszeit

Gesundheit Bewegt unterstützt Unternehmen beim Betrieb von betrieblichen Gesundheitslösungen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Bereitstellung einer digitalen BGM-Plattform, umfangreichem Gesundheitscontent, Gamification- und Motivationsinstrumenten, Social Health / Teamfunktionen und #mentalhealthworks. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn unser Lösungsangebot zu Ihren Zielen passt.

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Azubifitness, Digitale BGF-Plattform Gesundheit|bewegt, Mind&Move LIVE-Classes, Menta Health-Programme, Gesundheitstouren, Kursverwaltung, Gamification und spannende Firmenservices für gesunde und motivierte Mitarbeiter. Wie dürfen wir Sie unterstützen?

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