Betriebliches Gesundheitsmanagement für eine nachhaltige Gesundheitskultur

1. Was ist der grundlegende Unterschied zwischen GB|Work und GB|Work+?
Als BGM-Manager entscheiden Sie hier zwischen einem soliden Einstieg und einer vollumfänglichen Steuerungsplattform:

• GB|Work ist unser kostenfreies Basisprogramm im Rahmen der Tu was-Initiative. Es bietet einen idealen Einstieg mit dem „365-Tage Gesundheitsjahr“, monatlichen Impulsen und Challenges. Es ist perfekt, um ohne Budgethürden erste Akzente zu setzen.
• GB|Work+ ist die Professional-Lösung für ein strategisches BGM. Hier erhalten Sie zusätzliche Features wie ein eigenes Dashboard mit Reporting-Funktionen, die Möglichkeit zur individuellen Firmeneinladung, Push-Notifications, Führungskräfte-Tools  sowie die Option für digitale Gesundheitstage. Kurz: GB|Work+ macht Gesundheit messbar und steuerbar.

2. Welche "Editionen" stehen zur Auswahl und wie unterstützen sie meine Zielgruppen?

Wir wissen, dass BGM kein „One size fits all“ ist. Daher bieten wir spezifische Editionen an, die auf unterschiedliche Branchen und Herausforderungen zugeschnitten sind:

• Edition Corporate Benefits: Fokus auf die Belohnung von gesundem Verhalten durch Bonuspunkte und Integration in bestehende Vorteilswelten.
• Edition: Versicherungen, Sparkassen und Volksbanken: Ergänzt Gesundheit um zusätzlich Inhalte zu Financial Wellbeing und adressiert die finanziellen Auswirkungen des demografischen Wandels (Longevity-Lücke).Sorgt über regelmäßige Gesundheitskommunikation für starke Markenpräsenz bei Firmenkunden und deren Mitarbeitenden.
• Edition Arbeitsschutz & Safety: Verknüpft klassische Prävention mit Arbeitssicherheitsaspekten.
• Edition Pflege: Spezielle Inhalte für die hohen Belastungen in Pflegeberufen.
• Edition Krankenkassen: Ermöglicht die Integration eigener Inhalte und die Verzahnung mit eigenen, weiteren Präventionsangeboten. Unterstützt mit digitalen Vertriebsfunktionen v.a. den Marktzugang zu KMUs und regionalen Netzwerken.
• Edition Gesunde Regionen:
  integriert die Lebenswelt Arbeit in den Health in All Policies-Ansatz. Über die Tu was-Initiative stellen wir regionalen Unternehmen ein leistungsstarkes BGF zur Verfügung. Kostenfrei.

3. Wie praxiserprobt ist das System von Gesundheit Bewegt?

Sie setzen auf eine Lösung, die sich bereits im Massenmarkt bewährt hat. Das Programm wurde von uns und in einer White Label-Version von Krankenkassen bei über 750 Unternehmen erfolgreich eingesetzt. Diese breite Akzeptanz garantiert Ihnen höchste Standards in Sachen Usability und Content-Qualität.

4. Wie aufwendig ist die Implementierung für mich als BGM-Manager?

Unser Ziel ist maximale Entlastung. Bei GB|Work können Sie sofort starten: Registrieren, FitCode erhalten, Mitarbeiter einladen. Bei GB|Work+ unterstützen wir Sie beim Setup der individuellen Funktionen. Dank der „Ready-to-Run“-Logik und des vorgeplanten Gesundheitsjahres reduziert sich Ihr administrativer Aufwand auf ein Minimum, während die Sichtbarkeit des BGM im Unternehmen massiv steigt.

5. Wie steht es um den Datenschutz und die Messbarkeit?

Alle Lösungen sind zu 100 % DSGVO-konform. Während die Privatsphäre der Mitarbeitenden absolut geschützt bleibt, erhalten Sie in der GB|Work+ Version aggregierte Daten über das Nutzungsverhalten. Diese Kennzahlen (KPIs) sind die ideale Basis für Ihren jährlichen BGM-Bericht und die Evaluation Ihrer Maßnahmen.

6. Kann ich auch analoge Maßnahmen integrieren?

Ja, das System folgt einem hybriden Ansatz. Digitale Impulse können ideal als „Brücke“ zu Vor-Ort-Maßnahmen wie Gesundheitschecks, Vorträgen oder physischen Gesundheitstagen genutzt werden. In der Plus-Version lassen sich solche Events direkt über die Plattform bewerben und koordinieren.

Fazit für Ihr BGM: Ob kostenfreier Start oder die datenbasierte Premium-Steuerung – mit den verschiedenen Editionen von Gesundheit Bewegt skalieren Sie Ihre Gesundheitskultur genau nach Ihrem Bedarf.