Demografischer Wandel und BGM: Lösungen für die Zielgruppe 50+
Der demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
Corporate Health und AI – Sind Unternehmen bereit für den nächsten Schritt?
AI macht Betriebliches Gesundheitsmanagement einfacher, messbarer und strategischer – der AI Business Compass zeigt, wie Unternehmen starten können.
Corporate Health-Kultur statt Maßnahmen-Flickenteppich – so wird Prävention Teil Ihrer DNA
Wie Sie Prävention im Unternehmen strategisch verankern, den ROI steigern und Mitarbeitende nachhaltig motivieren.
Stell dir vor, es ist Prävention – und keiner geht hin. Es liegt an 8 Barrieren
In diesem Leitfaden zeigen wir 8 strukturelle Hürden, die Präventionsmaßnahmen blockieren, und wie sich diese durch digitale Programme wie GB|Work überwinden lassen. Ideal für
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördern: 9 alltagstaugliche Ideen für Ihre BGM-Strategie
9 Ideen für mentale Gesundheit am Arbeitsplatz, die Stress reduzieren und sich sofort umsetzen lassen.
Gesundheit gerecht gestalten: Wie wichtig ist Health Equity?
Was können wir tun, um Gesundheit gerecht zu gestalten und Prävention so anzupassen, dass sie für alle zugänglich und wirksam ist?
Tu was: Eine Initiative, die BGF für Unternehmen neu denkt
Die Tu was-Initiative bringt Prävention und Team-Building Maßnahmen in den Alltag kleiner und mittlerer Unternehmen – kostenfrei, praxisnah und sofort umsetzbar.
Nachhaltiges BGM und Corporate Social Responsibility (CSR)
Nachhaltigkeit, Ressourcenschonung und Klimawandelveränderungen treffen alle Branchen und Produkte. Auch BGM-/BGF-Programme können einen Beitrag zu mehr Nachhaltigkeit leisten.
Tabuthema Wechseljahre im Betrieb: „Gemeinsam Stigmatisierungen abbauen“
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“