Frauengesundheit spielt in einem modernen, gendersensiblen Betrieblichen Gesundheitsmanagement eine wichtige Rolle. In Zeiten des demografischen Wandels und eines verstärkten Fachkräftemangels profitieren Unternehmen von einem aktiven Umgang mit dem Themenfeld Wechseljahre und Menopause.
Gesundheit Bewegt unterstützt Unternehmen mit BGF-Kampagnen, Vorträgen und Wissensmodulen zu Menopause, Hormongesundheit und Work-Life-Balance – für moderne, gendersensible BGF.
Wechseljahre am Arbeitsplatz – ein Tabu, das Unternehmen teuer zu stehen kommt. Im Interview spricht Benita Yon über die Chancen von Prävention, konkrete BGM-Maßnahmen und warum Frauengesundheit in Unternehmen Chefsache sein sollte.
LesenDer demografische Wandel erfordert neue Ansätze im BGM. Erfahren Sie, wie altersgerechte Maßnahmen und digitale Gesundheitsförderung ältere Mitarbeitende unterstützen.
Menopause im Unternehmen enttabuisieren? Theresa Härter und Gesundheit bewegt zeigen, wie Sie Gesundheitskompetenz fördern – für Frauen und Männer gleichermaßen.“
Wechseljahre im Arbeitsumfeld: Erfahren Sie, wie Unternehmen Frauen in dieser Phase unterstützen können. Vorträge, Gesundheitschecks und Online-Kurse im Fokus.
Cornelia Wanke vom Vorstand Healthcare Frauen und Spitzenfrauen Gesundheit spricht über die Wichtigkeit von Gender BGM und Frauengesundheit in der Prävention.
